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总裁寄语

致我们的股东

IBIDEN Group于1912年以Ibigawa Electric Power Co.,Ltd.的身份开始营业,其使命是推动当地经济发展。回顾我们百年的历史,我们不断努力研究自己的技术,并继续挑战产品的开发,即使环境变化围绕着我们,但在任何情况下都可以团结在一起,满足了时代的需求。
We have started our five-year medium-term management plan, "To The Next Stage 110 Plan" since FY 2018 to get over environmental change and achieve sustainable growth for the next hundred years. Under the basic policy which human resources support the corporate activities based on personnel development, we are positively willing to invest management resources into growing market in order to aim to stably grow by enhancement of competitiveness for existing business and expand new business. In addition, we will promote ESG (Environmental?Social?Governance) management to be more trusted by all stakeholders.

在人力资源开发的基础上,我们将致力于成为一家多元化的公司能够为之贡献活力的公司。

为了应对不断变化的商业环境并为公司发展奠定基础,我们正在努力开发人力资源。我们在技术开发部门建立了新的人力资源开发中心,旨在将IBIDEN的技术能力传授给子孙后代,并培养具备下一代开发技能的人员。
此外,除了“ IBI-TECHNO创新”之外,通过我们在Genchi(实际站点),Gembutsu(实际事物)和Jigakari(现场解决问题),5S,TPM,流程完成和跨部门团队合作,我们将通过赋予每个成员对工作的主人翁感来实现新的增长,主管经常与下属交谈,与下属共享目标,并以灵活的方式下放权力,保持全体员工的积极性。

我们将履行公司责任,并通过我们的业务为解决社会问题做出贡献。

如果我们将注意力转向世界的变化,就会出现各种社会问题。这些问题包括全球环境问题,例如空气,土壤和水源的污染,以及由于侵犯人权行为仍受到不公正待遇的人的存在。 2015年,作为解决世界面临的紧迫问题的方式,联合国宣布了可持续发展目标(SDGs),旨在到2030年实现这些目标。
我们的企业理念是“我们将珍视人和全球环境,并通过创新技术为丰富社会做出贡献。”利用我们迄今为止培养的技术,我们为通过业务解决社会问题做出了贡献。应对社会面临的不断变化的问题,并继续以企业为主导的解决方案是我们的企业责任。我们也相信,这条道路将导致我们的业务扩展和企业价值的持续提高。通过将我们的企业理念付诸实践,我们将继续为实现可持续发展目标做出贡献。
我们还将披露有关我们的ESG活动的信息,并将这些活动传达给更多的受众。
在此过程中,我们将追求高度透明的公司管理,该管理将得到我们所有利益相关者的信任和赞扬。

我们将重视与利益相关者的沟通。

我们将与利益相关者沟通,并在我们的ESG活动方法中寻求相互合作。为了获得利益相关者的理解,伊比登集团将积极披露有关其财务状况,产品和ESG的信息,并努力实现高度透明的企业管理。
我希望您会喜欢在本网站上阅读有关我们的计划的信息,并希望您能提供您的意见和印象。

总统& 首席执行官
青木武

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