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行政领导
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总统任命

克里斯汀·查普曼

参谋长
克里斯汀·查普曼

克里斯汀·查普曼 她于2019年7月被任命为参谋长。在此期间,她担任PBGC董事Hartogensis的首席战略顾问,同时为所有与养老金和退休相关的事务提供法律咨询。 Chapman女士是PBGC以及该机构董事会和国会的联络人。此外,查普曼女士还负责在机构内部培养跨部门关系,以支持和支持PBGC的使命。

在加入PBGC之前,查普曼女士曾是美国劳工部的高级立法官员,负责监督参议院的确认以及六名总统任命人向联邦机构负责人职位的过渡。她还负责准备国会证词和答复国会的询问。查普曼女士还曾担任美国参议院帮助初级卫生小组委员会的小组委员会主任。& 退休安全和担任美国众议院前美国众议院议员的立法助理。

Chapman女士的职业生涯开始于华盛顿特区一家国际律师事务所的ERISA执业律师事务所的助理律师,以及密歇根州奥本山市的一家国际会计师事务所的雇员福利顾问。

Chapman女士获得了法学硕士学位。她在乔治敦大学法律中心获得税务博士学位,在密歇根州立大学法学院获得法学博士学位,并获得学士学位。来自密歇根大学。她还获得了A.A.来自加利福尼亚州蒙特雷的国防语言学院以法语授课。

首席政策官
安德鲁·班杜奇

安德鲁·班杜奇(Andrew Banducci)他于2019年8月被任命为首席政策官。他领导政策与对外事务办公室。在担任这一职务期间,Banducci先生负责与PBGC利益相关者的沟通以及政策制定,分析,研究和立法建议的协调。

在加入PBGC之前,Banducci先生曾担任美国参议院卫生,教育,劳工和退休金(HELP)委员会的劳工和退休金政策总监,在此期间,他为委员会成员提供了有关退休政策的战略顾问。他还担任过众议院教育和劳动力委员会的劳动力政策顾问。

Banducci先生的职业生涯始于一家律师事务所的律师,他的执业领域专注于员工福利计划和ERISA。

班杜奇先生在密歇根大学法学院获得法学博士学位。来自宾夕法尼亚州立大学。

行政人员

David Foley的照片

福利管理处处长
大卫·弗利

大卫·弗利 是福利管理局局长。他负责规划和指导PBGC的福利管理活动。 Foley先生于2015年5月加入PBGC,担任利益管理负责人的高级顾问,自那时以来一直担任多个职务,包括利益管理副主任,参与者服务部主任和计划资产与数据管理代理主任。部。在加入PBGC之前,Foley先生曾在美国联邦航空管理局(FAA)担任航空物流总监,负责对FAA的不动产和个人财产进行行政监督。 Foley先生在联邦政府服务的头15年中在总务管理局(GSA)工作,在总部,两个地区办事处和一个总部外办事处担任多种职务。 Foley先生从GSA的实习生晋升为高级行政人员。最终,他成为公共建筑服务局副局长,在那里他担任该组织的首席运营官,该组织拥有6,600名员工,预算为92亿美元。 Foley先生拥有学士学位密苏里州立大学金融学博士,弗吉尼亚理工大学行政管理硕士。

首席财务官
帕特里夏·凯利

帕特里夏·凯利 是PBGC的首席财务官,除了负责公司的广泛职责外,她还负责财务运营部,公司投资部以及公司控制与审核部。在美国农业部自然资源保护局担任首席财务官后,她于2007年11月加入PBGC。在担任该职位之前,凯利女士曾是联邦农作物保险公司的首席财务官兼预算官。在成为会计师之前,凯利女士曾在人口普查局担任统计学家,曾在多个职位中担任过职务。她的最高职位是十年一次人口普查的助理部门主任,这是美国政府在和平时期最大的行动。凯利女士在她的联邦职业生涯中获得了多个著名的奖项,包括:终身成就AGA Elmer Staats奖;总统等级奖;美国农业部首席财务官峰会奖;农业部部长奖;和商务部铜奖。 Kelly女士拥有美国大学的MBA学位,以及宾夕法尼亚州立大学的文学学士和文学士学位。 Kelly女士拥有CPA执照,注册政府财务经理(CGFM)认证和特许全球管理会计师证书。

爱丽丝·马罗尼(Alice Maroni)的照片

首席管理官
爱丽丝·马罗尼(Alice Maroni)

爱丽丝·马罗尼(Alice Maroni) 是首席管理官。在史密森学会(Smithsonian Institution)工作十年后,她于2011年5月加入PBGC,担任首席财务官,负责该机构的财务完整性,包括预算和签约服务。在加入史密森尼学会之前,马罗尼女士曾担任国防部首席副部长(主计长)。她以此身份为五角大楼领导层提供了有关所有预算和财政事项以及管理改进计划的建议。她每天将预算的合理性指示给国会,在机构间流程中主持部门预算的谈判,并监督年度预算的执行。在此期间,她曾担任国防部长和国防部副部长的特别助理,并担任国防部参谋长。在五角大楼进行访问之前,马罗尼女士曾是众议院武装委员会的专业工作人员,在国防预算,财政和经济问题上为主席和其他委员会成员提供建议和协助。在加入委员会工作人员之前,她曾在国会图书馆国会研究处的外交事务和国防部工作。马罗尼女士毕业于霍利奥克山学院,并获得塔夫茨大学弗莱彻法律与外交学院的硕士学位。她也是国家战争学院的毕业生。马罗尼女士获得了政府会计师协会颁发的杰出联邦领导奖。她是一名注册政府财务经理,并且是政府会计师协会和美国军事审计员协会(ASMC)的成员,从1995年5月至1996年5月担任ASMC的国家主席。

卡伦·莫里斯(Karen Morris)的照片

谈判和重组负责人
凯伦·莫里斯(Karen Morris)

凯伦·莫里斯(Karen Morris)是谈判负责人& 改组,指导谈判办公室各部门的活动& 重组,包括确保养老保险计划活动在预警和风险管理,合规与执行,财务分析与谈判,标准解雇处理以及多雇主计划活动中的代表性。莫里斯女士此前曾在PBGC首席法律顾问办公室担任副首席法律顾问,在此期间,她领导了数起因M引起的重大诉讼&在重大破产案件中进行交易并指导PBGC的法律工作。

莫里斯女士在乔治敦大学法律中心获得法律学位,并在那里担任《乔治敦法律伦理杂志》的编辑,并在马里兰大学获得了会计学学士学位。

Robert Scherer的照片

首席信息官
罗伯特·谢勒

罗伯特·谢勒是首席信息官。 Scherer先生于1986年在美国特勤局开始了他的政府职业生涯。在特勤局期间,他在应用程序开发,数据库管理和IT基础架构支持等一系列逐步负责的职位中担任过职务。 Scherer先生于2001年离开特勤局,当时他是IT基础架构部门的助理处长,成为雕刻和印刷局的副首席信息官。在雕刻和印刷局任职期间,他负责IT计划的日常管理,并成功地领导了建立资本计划和投资控制,配置管理以及IT安全和企业体系结构计划的工作。他还培养了一批经过认证的项目管理专业人员。在美国国家运输安全委员会任职至2015年之前, Scherer负责结束重要的长期审计发现,并有助于改善IT业务流程。 Scherer先生持有乔治华盛顿大学(George Washington University)的信息系统MBA学位,并毕业于国防大学的首席信息官和高级管理计划。

BRENECIA WATSON的照片

平等就业机会主任
布雷尼西亚·沃森

布雷尼西亚·沃森 是平等就业机会总监。沃森女士通过促进创建基于平等就业机会,多元化和包容性的EEO模式计划,来支持机构保护美国退休金的努力。她负责PBGC EEO计划,指导和报告积极就业,EEO培训计划,冲突解决和EEO投诉处理。她直接向PBGC主任汇报。在陆军阿伯丁试验场担任EEO总监之后,她于2016年6月加入PBGC。在此之前,她于2010-2012年作为EEO官兵被部署到阿富汗的巴格拉姆。沃森女士于1998年被陆军部选为平等机会顾问。她曾是国防部平等机会管理研究所的荣誉毕业生。她在佛罗里达州圣利奥大学获得了人力资源管理文学学士学位,并在密苏里州的韦伯斯特大学获得了人力资源开发和管理双文学硕士学位。沃森女士是一名EEO专业人士,她派往科威特和阿富汗,以支持“新黎明”行动,在那里她率先开展了性骚扰和袭击应对及预防计划,并提供了EEO培训,替代性争议解决,投诉处理和咨询服务。沃森女士在陆军中以士官身份完成了22年的职业生涯,2005年退休,曾参加过波斯湾战争和波斯尼亚和黑塞哥维那战争。

康斯坦斯·多诺万照片

参与者和计划发起人倡导者
康斯坦斯·多诺万(Constance Donovan)

康斯坦斯·多诺万(Constance Donovan) 是参与者和计划发起人的倡导者。该职位是在2012年7月6日签署《迈向21世纪的进步法案》(MAP-21)成为法律时创建的。PBGC董事会选择了多诺万女士作为公司与参与者和计划发起人之间的联络人并代表退休人员提倡。在2013年12月加入PBGC之前,Donovan女士曾在美国财政部总法律顾问办公室担任退休金顾问。在此之前,多诺万女士在PBGC任职期间曾在劳工部员工福利保障局工作。在那儿,多诺万女士协调了由劳动,财政和商务部组成的PBGC董事会机构与PBGC员工之间的日常活动,以协助董事会的监督职能。多诺万女士还曾担任多个著名公共养老金计划的执行董事兼总法律顾问。她的职业生涯始于NCR Corporation,在那里她承担了公司内部越来越多的管理和领导职责。 Donovan女士获得了法学硕士学位。她在乔治敦大学法律中心获得税务博士学位,在华盛顿大学美国法学院获得法学博士学位,并在波士顿学院获得文学学士学位。

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上次更新时间2020年5月10日