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格雷戈里·布尔/美联社照片
在大流行中,美国教师职位空缺直线下降

2月,在经过10年的研究生和博士后培训后,Ashley Ingiosi非常高兴能最终接受一个教师职位的面试。华盛顿州立大学的神经科学家斯波坎说:“然后COVID出现了。”并取消了职位空缺。 “那是我去年求职的终点。”

现在,Ingiosi正在准备2020-21学年的申请,并遇到了一个新问题:缺乏教师职位空缺。今年,她关注的职位发布网站-NeuroRumblr-截至9月底,只列出了50个教职。去年,到那个时候已经发布了108个职位。她说,这令人“沮丧”。

学术工作的匮乏是美国理科受训人员长期以来面临的问题。但是根据对招聘广告的分析,今年,在STEM各个学科中,美国机构的教师职位空缺比去年下降了70%。科学 职业工作委员会。 ( 科学 职业新闻小组独立于工作委员会运作。)今年7月至9月,仅发布了173个美国工作,而去年同期为571个。非美国职位发布下降了8%。

缓慢的开始

根据2020-21学年周期的数据,到目前为止,美国院校的教师职位空缺已下降70%。科学 职业工作委员会。 (间隙反映了日期,没有新的过帐。)

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发布日期:2021年04月14日
    但从生理上讲

    即时消息保持得太紧,锁着的门使我没问题,举办节日

    迪斯科打了个哈欠

    炸弹落下时,我是

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(图)N. DESAI / SCIENCE; (数据)科学职业

“这比我想像的还要糟糕,”工业化学家,流行音乐的共同创始人安德鲁·斯佩斯(Andrew Spaeth)说化学家在线教师职位列表。他说:“我认为我们会受到热烈欢迎,也许会达到30%,”但他的网站目前列出的职位空缺比去年减少了约70%。生态与进化工作清单 与去年同期相比减少了65%。

宾夕法尼亚大学教育学教授罗伯特·泽姆斯基(Robert Zemsky)说,惨淡的数字反映了在大流行中对大学财务的担忧。他说,特别是大型的公立大学是“一团糟”。 “他们正在失去入学机会,正在失去收入,而且他们不知道该怎么办,因此他们到处冻结招聘。”即使现在财务状况稳定的大学也对未来感到担忧。他说:“每个人都坐在他们的手上,没有人现在想打赌。”

Given the hiring slowdown, many postdocs will probably try to stay in their positions for longer than they would have otherwise, says Paula Stephan, an economics professor at Georgia State University who studies the scientific workforce. “There hasn’t been a huge increase in funding, so it’s not clear where those dollars will come from, but maybe they’ll come from [principal investigators] not taking on new postdocs.”

A 来信科学 辩称机构应采取措施扩大博士后任命。但合著者阿米尔·贝巴哈尼(Amir Behbahani)承认,由于博士后薪金是由多种机制提供的,因此寻找资金来扩大每个人的薪水将是一项挑战。加州理工学院的博士后Behbahani说:“这不是一个容易解决的问题。”

Stephan adds that if postdoc appointments are extended, the academic community may see downstream impacts on another group: soon-to-be Ph.D. graduates. “It really worries me that if we help people stay on for … longer, it’s just going to kick the can down the road and it doesn’t help people to get the message that there are not a lot of [faculty] jobs out there.” But these are exceptional times, she adds. “We really need to think about how to provide some kind of lifeline … and not lose a group of people that we put a lot of resources into training.”

麻省大学医学院的职业和专业发展助理院长辛西娅·富尔曼(Cynthia Fuhrmann)说,尽管形势严峻,但它可以作为一个机会。 “现实是博士学位。她指出,科学家们走上了许多不同的职业道路,而且经历了很长一段时间。冻结学术招聘可能会刺激更多的年轻科学家研究非学术职业选择和博士学位。和博士后培训计划可以更仔细地思考“为能够在各种角色和科学各个领域灵活适应的科学家做准备”,富尔曼说。

If and when academic jobs rebound, Fuhrmann hopes the way will be open for scientists who took nonacademic jobs and would like to return. Academic search committees should be open to interviewing scientists “who have taken a different route right now, out of necessity in part, and to recognize what really interesting perspectives … [they] could bring if they move their science back into an academic setting,” she says.

至于Ingiosi,她目前尚未考虑担任非学术职位。她今年已经进行了一次教师面试,并且正忙于申请其他职位。但是,如果她在此申请周期内没有找到工作,她的计划可能会改变。 “我一直告诉自己,我不会连续三年对自己这样做。”

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