男子连杀两女碎尸食用

研究论文样本介绍
话题: 男子连杀两女碎尸食用 人力资源管理, 管理, 人力资源 页数: 3(731字) 发布时间: 2010年5月2日
_人力资源管理的重要性:_

介绍:

今天的业务已从制造和销售扩大到将合适的人放在合适的位置。人力资源管理为讨论和辩论提供了一个国际论坛,以增进对人力资源管理和人员管理对业务战略重要性的理解。人力资源管理(HRM),由Bratton,J.定义。& Gold,J.(2003)是“一种管理雇佣关系的战略方法,它强调利用人的能力对于实现可持续的竞争优势至关重要,这是通过一套独特的综合性就业政策,计划和实践来实现的。”根据这个定义,我们可以看到,人力资源管理不仅应该处理招聘,薪酬和离职,而且还应该在更具战略意义的层面上最大限度地利用组织的人力资源。

这项研究的目的是指出人力资源管理在公司成功中的重要作用。另一个目标是使商业大亨知道什么不是HRM。该研究表明,组织的成功并不仅仅归因于市场现实和可持续的竞争优势,而是成功的公司是那些将人力资本视为最重要资产的公司。人们常常对HRM一词感到困惑,这项研究旨在消除对HRM的理解上的困惑。

人力资源管理是组织与员工之间的联系。公司应首先了解员工的需求,并在以后的阶段了解并评估这些需求,以使员工将工作视为个人生活的一部分,而不是日常义务。为此,HRM对于组织的整个职能至关重要,因为它可以帮助组织创建忠诚的员工,他们准备尽力而为。

人力资源管理局真的是...


参考文献:Bratton,J.& Gold, J. (2003),
人力资源管理(2005年,普伦特厅)
BLS上的课程和内容(英语2,奈杰尔·金伯利)
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