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供货安全和COVID-19更新

客户正在寻找化学和成分供应方面的安全性。在Univar Solutions,我们利用无与伦比的网络,供应商关系,数字技术,技术专长和市场知识来帮助我们的客户应对动态的市场条件。

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多元化,公平& 包容性

多元化,公平& 包含目的声明

我们相信员工创造的多样性’ 独特的背景和经验无疑在为我们的行业提供创新并重塑我们的世界中起着不可或缺的作用。理解,接受和评估种族,种族,性别表达,年龄,宗教,残疾,性取向,教育,个性,技能和经验方面的差异对于我们盈利增长,竞争优势和作为行业负责任商业领袖的成功至关重要。  作为一个组织,我们致力于营造一个安全,协作,支持和尊重的环境,重视不同的观点,减轻无意识的偏见,并营造一种使员工能够发挥其真实自我的文化。


在Univar Solutions,我们采取以下行动:

 

  • 努力建立和支持一种文化,这种文化应承认个人的独特经验,观点和专业知识,并提供发展和增长机会,使我们有能力重新定义我们的行业。
  • 在我们的业务流程中,从招聘和职业发展到采购和项目管理,应注重多样性,公平性和包容性。
  • 创造各种工具,使我们可以在各个层面上以不同的视角吸引和聆听员工的意见,以更好地理解需要改进的领域,并推动积极的行为,从而为合作伙伴带来更多的协作,更好的决策制定和解决问题的能力。
  • 使员工能够团结一致,共同提出想法,发展职业机会并在整个组织中实现变革,这将促进包容性环境并促进平等。

 

 

“我们提供的解决方案的核心是我们的员工-我们最大的优势。那里’当我们每个人都知道我们的思想和观点受到重视时,无论我们的背景,传统,性别,取向,宗教,教育或任何其他表现力属性如何,我们共同实现的目标都是无限的。”

金·狄更斯– 首席人民官

我们对人权的立场

作为我们行业中负责任的业务领导者,Univar Solutions致力于以有尊严和尊重我们影响的每个人的态度开展业务。 我们将共同采取积极措施,以确保我们的业务以促进安全和保护人权的方式开展业务,采用多元化和包容性的员工队伍,并避免强迫劳动,童工,剥削,贩运,惩罚,不公平的工作时间或补偿,结社自由的限制或其他侵犯人权或劳工权利的行为。单击下面的按钮,阅读完整的Univar解决方案人权立场。

Univar解决方案在人权方面的立场
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